Mobbing am Arbeitsplatz: Berufskrankheit oder gar Arbeitsunfall?
Bei Mobbing am Arbeitsplatz handelt es sich weder um eine Berufskrankheit noch um einen Arbeitsunfall, wofür die gesetzliche Unfallversicherung aufkommen müsste. Darauf hat das Hessische Landessozialgericht in einem jetzt veröffentlichen Urteil bestanden (Az. L 3 U 199/11).