Schmerzensgeld nach Arbeitsunfall? Urteil Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5 Sa 72/14)
Das Opfer eines Arbeitsunfalls kann den Arbeitgeber nicht auf Schmerzensgeld in Anspruch nehmen. Das könnte er nur, wenn die Firma oder andere Arbeitnehmer den Unfall vorsätzlich herbeigeführt hätten. Das betonte …